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Intervention de Denis de La Reussille Conseiller National PST/POP
Alors même que la situation financière des CFF est excellente, la direction a annoncé récemment des mesures d’économies notamment salariales au détriment des employés. A titre d’exemple, une économie de 1.45 francs de l’heure par employé a été annoncée. Ce grignotage indécent projeté par la direction des CFF sur le dos des travailleurs et travailleuses qui touchent une indemnité pour travaux salissants est particulièrement scandaleux.
De plus, le rapport de gestion 2018 des CFF montre clairement une volonté de la part de la direction de multiplier les contrats d’engagement de personnel hors statut. Les chiffres sont particulièrement parlant puisque le nombre de contrats précaires a triplé, entraînant pour les employés concernés une précarisation sociale.
1. Le Conseil fédéral cautionne-t-il cette politique salariale qui précarise les employés se trouvant déjà dans des catégories basses de salaire?
2. Le Conseil fédéral considère-t-il comme judicieux le recours et la multiplication des contrats précaires?
3. Le Conseil fédéral considère-t-il comme judicieux les pressions effectuées par le directeur général des CFF pour maintenir sa rémunération qui dépasse le million de francs annuel?
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